تعداد نشریات | 11 |
تعداد شمارهها | 210 |
تعداد مقالات | 2,098 |
تعداد مشاهده مقاله | 2,877,291 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,085,065 |
سنتزپژوهی عوامل کلیدی موفقیت یادگیری الکترونیکی: ارائه یک الگو | ||
فناوری آموزش | ||
مقاله 3، دوره 13، شماره 1 - شماره پیاپی 49، دی 1397، صفحه 25-39 اصل مقاله (729.35 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22061/jte.2018.3061.1777 | ||
نویسندگان | ||
حامد عباسی کسانی1؛ غلامرضا شمس* 2 | ||
1گروه آموزش عالی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
2گروه رهبری و توسعه آموزش، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
تاریخ دریافت: 15 فروردین 1397، تاریخ بازنگری: 02 خرداد 1397، تاریخ پذیرش: 07 مرداد 1397 | ||
چکیده | ||
پیشینه و اهداف: کاربرد تکنولوژیهای آموزشی در فرایندهای یاددهی – یادگیری به یک موضوع مهم در حوزه آموزش در سراسر جهان تبدیل شده است. با توجه به آمار و ارقام اعلام شده، این امر با سرعت و به طور وسیعی در حال گسترش است. یادگیری الکترونیکی به عنوان بارزترین کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات، وجهی جدید به منشور آموزش در سطح پایه و عالی افزوده است و جهت تسهیل فعالیتهای یاددهی – یادگیری، استفاده از منابع آنلاین به طور موفقیتآمیزی با آموزش ترکیب شده است. از همین روست که در سالهای اخیر سازمانها، دانشگاهها و شرکتهای متعددی به ارائه دورههای یادگیری الکترونیکی روی آوردهاند. یادگیری الکترونیکی عبارت است از مجموعه وسیعی از نرمافزارهای کاربردی و روشهای آموزشی شامل آموزش مبتنی بر رایانه، آموزش مبتنی بر وب، کلاسهای درسی مجازی و ... است هدف پژوهش حاضر، بررسی و شناسایی جامع عوامل کلیدی موفقیت یادگیری الکترونیکی جهت ارائه یگ الگوی جامع برای موفقیت یادگیری الکترونیکی میباشد. روش ها: رویکرد پژوهش کیفی و روش آن، سنتزپژوهی است. جامعه پژوهش، کلیه مقالاتی هستند (85 مقاله) که از سال 2007 تا 2017 در مورد عوامل کلیدی موفقیت یادگیری الکترونیکی در مجلات معتبر و با کلمات کلیدی مشخص، یافت شدهاند. نمونه پژوهش شامل 41 مقاله است که این تعداد براساس اشباع نظری دادهها و به صورت هدفمند انتخاب شدند. دادههای پژوهش از تحلیل کیفی اسناد مورد مطالعه، گردآوری شدند. یافتهها: با تجزیه و تحلیل دادهها، عوامل کلیدی موفقیت یادگیری االکترونیکی در 3 بُعد، 8 عامل و 52 مقوله شامل بُعد ساختاری (عوامل سازمانی، پشتیبانی، کیفیت سیستم، محتوایی، و آموزشی)؛ بُعد رفتاری (یادگیرنده، یاددهنده)؛ و محیطی (فناوری) طبقهبندی شدند. نتایج تحلیل دادهها منجر به شناسایی عوامل کلیدی موفقیت یادگیری الکترونیکی به صورت یک الگو گردید. نتیجهگیری: در این پژوهش تلاش شد تا ضمن تحلیل اسناد و مطالعات صورت گرفته در زمینه عوامل کلیدی موفقیت یادگیری الکترونیکی و شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در یادگیری الکترونیکی، یک الگو برای موفقیت یادگیری الکترونیکی ارائه شود. همچنان که نتایج تحلیلها نشان میدهد، عوامل موفقیت یادگیری الکترونیکی شامل سه بُعد ساختاری (مشتمل بر عوامل: سازمانی، آموزشی، محتوایی، پشتیبانی، و کیفیت سیستم)؛ بُعد محتوایی یا رفتاری (مشتمل بر عوامل: یادگیرنده و یاددهنده)؛ و بُعد زمینهای یا محیطی (مشتمل بر عامل: فناوری) میباشد. با نگاهی کلنگر میتوان گفت که بررسی و ملاحظه کلیه عوامل موفقیت یادگیری الکترونیکی، جهت رشد و پیشرفت آن ضروری است. همچنین بیشتر پژوهشهای مطالعه شده بر اهمیت بُعد ساختاری در موفقیت یادگیری الکترونیکی تأکید داشتهاند، هر چند بُعد رفتاری و زمینهای نیز از ملزومات موفقیت یادگیری الکترونیکی هستند. بنابراین، مراکز یادگیری الکترونیکی نیز باید سعی کنند تا عواملی که ممکن است بر موفقیت آنها تأثیر میگذارند را شناسایی کنند و با توجه به این عوامل، موفقیت در یادگیری الکترونیکی را تضمین کنند، که یافتههای این پژوهش تا حدودی میتواند مراکز یادگیری الکترونیکی را از این عوامل آگاه سازد. | ||
کلیدواژهها | ||
سنتز پژوهی؛ عوامل کلیدی موفقیت؛ یادگیری؛ الکترونیک؛ یادگیری الکترونیکی | ||
موضوعات | ||
آموزش الکترونیکی- مجازی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
A research synthesis of critical success factors of e-learning: A model development | ||
نویسندگان [English] | ||
H. Abbasi Kasani1؛ Gh.R. Shams2 | ||
1Department of Higher Education, Faculty of Education and Psychology, Shahid Beheshti University, Tehran. Iran | ||
2Department of Leadership & Development of Education, Faculty of Education and Psychology, Shahid Beheshti University, Tehran. Iran | ||
چکیده [English] | ||
learning processes has become an important issue in the field of education around the world. According to the announced statistics, this is spreading rapidly and widely. e-learning, as the most prominent application of ICT, has added a new dimension to the primary and higher education, and the use of online resources has been successfully combined with education to facilitate teaching-learning activities. That is why in recent years, many organizations, universities and companies have started offering e-learning courses. e-learning is a wide range of application software and teaching methods including computer-based education, web-based education, virtual classrooms, etc. The present study aimed at investigating and identifying critical success factors of e-Learning to develop a comprehensive model for success of e-learning. Methods: The research approach was qualitative and the method was synthesis. The research population was all of the articles (85 articles) related to Critical Success Factors of e-Learning since 2007 to 2017 in accredited journals using specific keywords. The sample included 41 articles selected purposefully based on the theoretical saturation of data. The data were collected from the qualitative analysis of documents. Findings: Using analyzing data, Critical Success Factors of e-learning were classified in 3 dimensions, 8 factors and 52 indicators including structural dimension (organizational, support, system quality, content, and educational factors); behavioral dimension (learner, instructor), and environmental dimension (technology). The results of the data analysis led to the identification of Critical Success Factors of e-learning as a model. Conclusion: In this study, an attempt was made to analyze the documents and studies conducted on the key factors of e-learning success and identify the key factors of e-learning success, to provide a model for e-learning success. As the results of the analysis show, e-learning success factors include three structural dimensions (including: organizational, educational, content, support, and system quality); Content or behavioral dimension (including factors: learner and teacher); and the contextual or environmental dimension (including factor: technology). With a clear view, it can be said that examining and considering all the factors of e-learning success is necessary for its growth and development. Most of the studies have emphasized the importance of structural dimension in e-learning success, although behavioral and contextual dimensions are also essential for e-learning success. Therefore, e-learning centers should also try to identify the factors that may affect their success and, given these factors, ensure the success of e-learning. The findings of this study to some extent is capable of informing them of these factors. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Synthesis, Critical Success Factor, Learning, e-Learning, model | ||
مراجع | ||
[1] Alinezhad M. The process of e-learning studies in Iran, adopting a meta-analytic approach. Quarterly Journal of Research in school and Virtual Learning. 2014; 1(3): 9-28.Persian. [6] Sener J. Definitions of e-learning courses and programs; 2015. [8] Rafiei M, Ghafari H, Khorami M. Evaluating the effectiveness of e-learning method in human resource education (Case study of Markazi Province PNU). Quarterly Journal of Research in School and Virtual Learning. 2017;4(4): 16, 71-8. Persian. [10] Asirvatham D. Multimedia University; 2008. [14] Peters B. ICT and the emerging paradigm for lifelong learning. Amsterdam: Iea; 2000. [47] Malik MW, Mubeen G. Student satisfaction towards e-learning: influential role of key factors. Proc. of COMSATS International Business Research Conference (CBRC), Lahore, Pakistan; 2009. [57] Joneidi M, Beigi Nia A. Human resource pathology for improvement and development (Case study: Mellat Bank). Proc. of 5th Annual Conference on Human Resource Development. Tehran; 2008. Persian. [58] Safarzadeh H, Jafari M. Investigating the role of three-branch management model factors (Structure, context, and behavior). Management Quarterly. 2010; 8(33): 51-70. Persian [59] Delavari R. Pathology of organizational training in the public sector based on the Three-Branch model. Proc. of the 1st Pathology Conference on organizational training, Tehran; 2011. Persian. [60] Beikzad J, Doudmani Maleki H. The effect of organizational factors on performance of knowledge management (KM) in education (Case study: Ministry of Education, Malekan City Office). The Quarterly Journal of Iran Public Libraries Foundation. 2012; 17(4): 449-475. Persian. [61] Hakimzadeh R, Talaee E, Javanak M. The impact of educational, social and cultural factors on tendency to immigration among students in Tehran University. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education. 2013; 19(3): 81-102. Persian. [62] Ahmad Mokhberi M. (2014). Designing an effective model of web-based educational factors to facilitate learning and learning in lesson of the Holy Quran (master’s thesis). Allameh Tabatabaei University, Tehran; 2014. Persian. [63] Maleki M. The effect of Gagne and five leveled Bybee instructional design models in web-based instruction on the achievement motivation of students. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education. 2014; 19(4): 99-116. Persian. [64] Zaeri MT. (2013). Educational equipment and criteria for evaluating them. Germination Growth. 2013; 40: 40-43. Persian. [65] Motamednia F, Manzori Lashkar MH, Nojavan P. The role of formative evaluation and feedback in Improving the quality of Chemistry education. Proc. of the 8th Seminar on Chemistry of Iran, Semnan, Iran; 2013. Persian. [67] Al-Ammari J, Hamad S. Factors influencing the adoption of e-learning at UOB. Proc. of the 2nd International Conference and Exhibition for Zain E-learning Center, University of Bahrain, Bahrain; 2008. [68] Zarif Sanaee N. Assessing the criteria for the quality and effectiveness of e-Learning in higher education. Media. 2011; 1(3), 24-32. Persian. [70] Ommati E, Alipour A. Important elements in the design of user interface, usability and technical issues of databases during the years 2014-2016. Journal of Modern Medical Information Sciences. 2017; 2(2): 62-75. Persian [71] Naseri H, Nowroozi R, Meybodi MR. Personalization of adaptive e-learning in distributed mobile-based environments. Proc. of the 13th Annual Conference of Computer Society of Iran, Kish Island, Computer Society, Sharif University of Technology, Tehran; 2007. Persian [72] Tabasi SZ, Seyyedi Nazarlo ST. Interaction in e-learning environment. Rahavardnoor. 2011; 10(36): 53, 14-23. Persian | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,858 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,580 |