پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 13 |
| تعداد شماره‌ها | 200 |
| تعداد مقالات | 2,008 |
| تعداد مشاهده مقاله | 2,680,178 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,937,364 |
روانشناسی مثبت در محیط کار: نقش توانمندی‌های محافظت‌کننده در پیش‌بینی عملکرد شغلی وظیفه ای و زمینه ای معلمان | ||
| پژوهش در آموزش | ||
| مقاله 5، دوره 4، شماره 4، شهریور 1394، صفحه 33-39 اصل مقاله (982.85 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| تاریخ دریافت: 21 بهمن 1394، تاریخ پذیرش: 21 بهمن 1394 | ||
| چکیده | ||
| در سال های اخیر نقش مثبت گرایی در مدیریت منابع انسانی به طور چشمگیری مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس تأکید روانشناسی مثبت بر نقش ویژگیهای مثبت افراد در عملکرد آنان، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش توانمندی‌های محافظت‌کننده در پیش‌بینی عملکرد شغلی وظیفهای و زمینهای بود. بدین منظور 148 نفر به صورت نمونه در دسترس از معلمان دوره اول متوسطه شهر اصفهان به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش آزمون توانمندی‌ها و ارزش‌ها در عمل پیترسون و سلیگمن فهرست وارسی عملکرد وظیفهای بیرنهو همکاران و فهرست وارسی عملکرد زمینهای کونوی بودند. تحلیل ضریب همبستگی پیرسون پژوهش نشان داد که بین توانمندی‌های محافظت‌کننده و عملکرد شغلی وظیفهای و زمینهای رابطه معناداروجود دارد (001/0>P). نتایج تحلیل رگرسیون گام‌به‌گام نشان داد که خود نظم دهی و دور اندیشی عملکرد شغلی وظیفهای و بخشش عملکرد شغلی زمینهای را پیش‌بینی می‌کنند. این یافتهها میتواند جهت افزایش عملکرد وظیفهای و زمینهای معلمان دورهی اول متوسطه مورد استفاده قرار گیرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| توانمندی‌های محافظت‌کننده؛ روانشناسی مثبت؛ عملکرد شغلی زمینهای؛ عملکرد شغلی وظیفهای | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,199 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 903 |
||