آمار

تعداد نشریات11
تعداد شماره‌ها234
تعداد مقالات2,383
تعداد مشاهده مقاله3,802,782
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,763,682
همتیان دهکردی, محمود. (1404). ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری. فناوری آموزش, 3(1), 45-52.
محمود همتیان دهکردی. "ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری". فناوری آموزش, 3, 1, 1404, 45-52.
همتیان دهکردی, محمود. (1404). 'ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری', فناوری آموزش, 3(1), pp. 45-52.
همتیان دهکردی, محمود. ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری. فناوری آموزش, 1404; 3(1): 45-52.

ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری

مطالعات آموزش علوم ورزشی
دوره 3، شماره 1 - شماره پیاپی 8، فروردین 1404، صفحه 45-52
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسنده
محمود همتیان دهکردی*
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
تاریخ دریافت: 25 خرداد 1404،  تاریخ بازنگری: 26 خرداد 1404،  تاریخ پذیرش: 16 تیر 1404 
چکیده
پیشینه و اهداف: توجه به حفظ و ارتقاء سلامت جسمی و روانی معلمان از مهمترین مقوله های بهداشتی به شمار می آید. فرسودگی شغلی از جمله خطرات کاری است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است که این مشکل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی ، عوارض روانی متعددی نیز به همراه دارد . هدف از انجام این تحقیق، بررسی ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری می باشد.
روش‌ها‌: روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر نوع جمع آوری داده­ها، میدانی است. جامعه آماری تحقیق160 نفر از معلمان تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری می باشد که نمونه آماری تحقیق با استفاده از جدول کرجسی و مورگان برابر با 113 نفر در نظر گرفته شد. به همین منظور برای دست یابی به این هدف دو پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی و سلامت روان که اعتبار آنها از طریق ضریب آلفا کرونباخ محاسبه شد و یک چک لیست مشخصات فردی، در اختیار کل جامعه که 113 نفر که بعنوان نمونه بودند قرار گرفت و پس از تکمیل ، اطلاعات مربوط به عنوان نمونه های تحقیق با استفاده از مدل های آماری t دو گروه مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه، مدل های تحلیلی رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون، در سطح معنی داری (05/0 و 01/0 p< ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.  
یافته‌ها: نتایج این تحقیق نشان داد ارتباط منفی معنی داری بین تحلیل رفتگی و سلامت روانی وجود دارد. بدین معنی که با افزایش تحلیل رفتگی، سلامت روانی کارمندان کاهش می یابد و همچنین با کاهش تحلیل رفتگی، سلامت روانی افزایش می یابد.
نتیجه‌گیری: از دیگر نتایج تحقیق نشان داده شد که رشته تحصیلی، شرکت دردوره های ضمن خدمت، مناطق در مجموع بی تأثیر است، اما سن، وضعیت تأهل، میزان تحصیلات و سابقه کارمندی در میزان تحلیل رفتگی و سلامت روانی کارمندان تأثیرگذار است.
کلیدواژه‌ها
تحلیل رفتگی شغلی؛ سلامت روانی؛ ورزش؛ معلمان تربیت بدنی
عنوان مقاله [English]
The relationship between job burnout and mental health of physical education teachers in Chaharmahal and Bakhtiari province
نویسندگان [English]
mahmood Hematian Dehkordi
PhD student in Sports Management, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
چکیده [English]
Background and Objectives: Paying attention to maintaining and promoting the physical and mental health of teachers is one of the most important health ‎issues. Job burnout is one of the occupational hazards that has received attention in recent years. In addition to adverse ‎physical effects, this problem also has numerous psychological complications. The purpose of this study is to investigate the ‎relationship between job burnout and mental health of physical education teachers in Chaharmahal and Bakhtiari province.
Methods: The ‎present research method is applied in terms of purpose, descriptive in terms of survey method, and field in terms of data ‎collection. The statistical population of the study is 160 physical education teachers in Chaharmahal and Bakhtiari province, and ‎the statistical sample of the study was considered to be 113 people using the Krejci and Morgan table. The statistical ‎population of the study is 160 physical education teachers in Chaharmahal and Bakhtiari province, and the statistical sample of ‎the study was considered to be 113 people using the Krejci and Morgan table. For this purpose, to achieve this goal, two ‎questionnaires on job burnout and mental health, whose validity was calculated through Cronbach's alpha coefficient, and a ‎personal characteristics checklist. The entire population, which consisted of 113 people, was provided as a sample. After ‎completion, the information related to the research samples was analyzed using two-group t-test statistical models, one-way ‎analysis of variance, regression analytical models, and Pearson's correlation coefficient at a significant level (p<0.05 and ‎p<0.01).
Findings: The results of this study showed that there is a significant negative relationship between burnout and mental health. ‎This means that as burnout increases, employees' mental health decreases, and as burnout decreases, mental health ‎increases.
Conclusion: Other research results showed that field of study, participation in in-service courses, and region are generally ‎ineffective, but age, marital status, level of education, and employment history are effective in the level of burnout and mental ‎health of employees.‎
 
کلیدواژه‌ها [English]
Job burnout, mental health, sports, physical education teachers
مراجع
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1


سامانه مدیریت نشریات علمی. طراحی و پیاده سازی از سیناوب